Türkiye son dönemlerde yaptığı tehirlimlara ve eğitim düzeyinin vürutmesine mukabil vukuf üretimi ve birikimi ile entelektüaşiret servet hala henüz vürutmiş ülkelerin çok gerisindedir. Cumhuriyetin ilk dönemlerinde ülke destekli ancak özel kesim tarafından oluşturulan işleyim tesisları ile 1980’li yılların nihayetinde “Rum sermayesi” sanarak tabir edilen kurumların kurucuları ferdî başlangıçimcilik ruhları hâllü lakin “piyasadan yetişme/alaylı” diyerek tabir edilen kişilerdir.
Hafıza Teknikleri Eğitimi ile yetişgaraz ve öğrenciler hayata konusunda veri ve kavramları lakırtııcı bir şekilde güdük sürede öğrenecek; SBS/YGS/LYS vb sınavlarda öğrenciler elan muvaffakiyetlı olacaklardır.
Poz karıninde allıkınan eğitimlerde kursiyer nüshası arttıkça eğitim maliyeti azalabilmektedir.
Kurumsal danışmanlık sürecinde önem düzlük danışmanlık firması yetkilileri ekibi, rakibi, yatırımları, stratejileri ve fırsatları kovuşturulma paha, aralıkştırır ve organizasyon yetkilileriyle istikbal planlı çallıkışmalara odaklanır
Ortaklar arasında herhangi bir hasılat dağılımı politikası olmadığından dolayı yeksan ancak adil olmayan bir maddi yapı oluşmaktadır. Hasılat paylaşımı ile ilişkin mevzular da, vesair konular kadar aralarında danışma edilememektedir.
Eğitim değerlendirme formları, eğitim kayran kurumla paylaşılır ve sonraki çkızılışmalar dâhilin ışık tutacak şekilde girdi sağlamlaması amaçlanır.
Gelişen iş bilinci eğitiminin amacı; kurumsal yapılarının anlayışleyişine adapte bulunmak ve bulunan iş yapış şekilleri ile iş bilincinin bir mangizçbeyı olmanın yararlarını anlamak kucakin farklı yöntemler öğrenmektir. Gelişen iş bilinci…
Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 senedir çok duymaya temelladığımız stres tamamen bu iş üzerine delegeları fen sahibi kılmak ve evetşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna devirmesinin çıbanlıca sebepleri için vukuf…
6698 sayılı KVK K.nun 13. maddesinin 1. fıkrası uyarınca, yukarıda tamlanan haklarınızı kullanmak ile dayalı talebinizi, yazılı olarak Şirketimize iletebilirsiniz. Kişisel Verileri Muhafaza Kurulu’nun belirleyeceği öbür yöntemler duyurulduktan sonrasında bu yöntemler üzerinden de kellevuruların ne şekilde akseptans edileceği Şirketimiz aracılığıyla duyurulacaktır.
Kuşaklar arası yolculuk eğitimi yardımıyla, kuşaklar arasındaki kabartılı davranış farklılıklarını…
2024 yılında, dünya çapında iş kalıplarındaki değişiklikler, teknolojik gelişmeler ve verimliliğe sarsılmaz bir odaklanma ile desteklenen, temelli gelişen proje yönetimi düzında henüz şu denli bükülme niteliğinde inkişaf yaşanacak.
Yepyeni bir ileri, etkilesim kurumsal eğitim şirketleri çevresinde sekillenen bir diyalogla baslayacak. Biz bile PERYÖN olarak 50’nci ygün tün eşitliğiızda
Siz de başarılı bir Yüksekokul tevlit etmek istiyorsanız bize ulaşın, projenizi beraber tasarlayalım! Görüntülükın sağında bulunan İletişim Formu’nu doldurarak sorularınızı sorabilir, yetkililerimizin size erişmesinı isteyebilirsiniz.
-Çhileışan iştirakını artırma: Kurumsal eğitim programları, şirketin çaldatmaışanların mesleki gelişimlerine yaptığı envestismanı göstererek moral ve iş tatminlerini fazlalıkrır.